2025年4月25日晚，珞珈MPA论坛在武汉大学文理学部教一楼101教室成功举办。上海交通大学国际与公共事务学院刘帮成教授作题为“关于加快推进公共部门组织与人力资源管理现代化的研究思考”的学术讲座。讲座由武汉大学公共管理硕士（MPA）专业学位教育中心主任陈世香教授主持，200余名MPA、本科生、硕士研究生通过线上、线下方式参加了本次论坛。

讲座开始前，陈世香教授对刘帮成教授的到来表示热烈欢迎，并做了介绍。刘帮成教授现担任上海交通大学国际与公共事务学院副院长、MPA教学指导委员会主任、上海市创新政策评估研究中心主任、上海市行政管理学会副会长，兼任全国MPA教育指导委员会委员、上海市MPA教育指导委员会副主任委员，曾获全国MPA优秀论文指导教师、全国MPA优秀教师等荣誉称号。刘教授长期关注公共部门组织与人力资源管理领域，在跨文化组织行为学、战略性人力资源管理、人才与服务管理、知识创新及创业管理等方面都具有很深的造诣。

讲座伊始，刘帮成教授别开生面，以河南省事业单位改革、“选调生不满嘉峪关”事件、近期召开的全国公务员工作推进会等新闻热点为引子，引导同学们结合所在单位或行业的真实工作感受，分享当前公共部门人才生态建设体验，并结合第三方调查报告，启发同学们思考当前中国公共部门人力资源管理最需要改善或解决的关键问题。

随后，刘帮成教授介绍了本次演讲背景及动因，从实践与研究两个层面，带领同学们重新认识“研究”的内涵及逻辑，并重点围绕公共部门组织与人力资源实践研究关联场域进行剖析。

在实践层面上，刘帮成教授指出，中国共产党的百年奋斗历程、“三新一高”发展现实以及建设人民满意的服务型政府目标，需要一支“堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，并特别结合党的二十大报告以及二十届三中全会有关内容，对公共部门组织发展和高素质干部队伍建设的现实迫切性进行分析。

在研究层面上，刘帮成教授通过对近十年国内外典型学术刊物有关中国公共部门人力资源管理典型研究的系统分析，勾画当前相关研究的热点和重点，并结合一线公共部门从业人员的开放式调查，系统呈现当前学术研究与现实实践之间的路径、难点和困惑。同时，通过讲述《何以激发基层干部担当作为——一个战略性人力资源管理分析框架》《机构改革行进中人力资源实践的检视与重构：以L县综合行政执法类机构为例》《新时代“人民满意的基层公务员”画像素描》三个研究过程体验，分享了公共部门人力资源的学术研究与实践需求之间的互动关系。

最后，基于中国式现代化视阈下中国公共部门人力资源管理现代化的现实进程，刘帮成教授建议基于中国发展现实，开展科学严谨研究，加快构建中国公共部门组织与人力资源管理的自主知识体系，为全球公共部门组织与人力资源管理知识体系贡献中国智慧。

刘帮成教授幽默风趣、鞭辟入里的讲解，引起了同学们热烈的反响。交流互动环节，线下学生积极提问，刘帮成教授均倾囊相授、系统解惑。最后，陈世香教授做总结，认为此次讲座以事实说话、立足前沿、着眼未来、视野开阔，体现了刘教授聚焦实践、敬业担当的专业精神，值得同学们好好进一步学习消化。讲座在热烈的掌声中圆满结束。

（供稿：张洋/供图：董加威)