主持或参加科研项目情况（按时间倒序排序）: 国家自然学科基金委员会，面上项目，71874128，基于人力资本理论的我国公立医院医生薪酬体系研究，2019.1--2023.12，48万元，已结题，主持 湖北改革智库2020重大研究课题 湖北省公共卫生应急体系建设研究，2020.1--2020.12，8万元，已结题，主要参与人 国家医疗保障局 医保扶贫“脱贫不脱政策”问题研究，6万元，2019.9--2020.12，已结题，主持 教育部社会科学司，青年项目，16YJCZH120，利益集团博弈视角下的我国医疗卫生体制改革中的利益协调机制研究，2017.1--2021.9，7.8万元，已结题，主持 国家自然学科基金委员会，青年项目，71103134，基于财权流理论的我国公立医院财务治理研究，2012.1--2014.12，21万元，已结题，主持 教育部社会科学司，教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目子课题，10JZD0027，我国公立医院治理与监管问题研究，2011.1--2014.3，6万元，已结题，主持 中国博士后科研项目，2011M501244，我国公立医院财务治理绩效评价研究，2011--2012，2万元，已结题，主持 国家自然学科基金委员会，面上项目，71073062，基于激励规制与多元治理的我国公立医院监管模式及其实现机制研究，2011.1--2013.12，28万元，已结题，参与 国家自然科学基金，面上项目，71073063，我国公立医院公益性财政补偿及其核算体系框架研究，2011.1--2013.12，已结题，参与 代表性研究成果和学术奖励情况 一、代表性论著（包括论文与专著） 独著 中国公立医院财务治理研究.北京：科学出版社，2019 利益集团博弈与中国医疗卫生制度变迁.北京：科学出版社，2013 论文（一作及通讯） 我国卫生技术人员薪酬分配公平性研究——基于CHIP1988-2018年的调查数据.中国卫生经济, 2024. 武汉市基层医生薪酬满意度对离职倾向的影响机制：职业认同的调节作用.中国卫生经济,2024. 公立医院主要负责人年薪制实施的演化博弈分析.中国卫生经济,2024. 政策工具视角下我国公立医院薪酬政策文本分析.中国卫生政策研究,2023. 基于文献计量的国外医师薪酬研究热点分析及其借鉴.中华医院管理,2023. 国内公立医院医师薪酬研究热点的文献计量分析.中国医院管理, 2018. 湖北省贫困县医疗机构卫生人力资源配置问题分析.中华医院管理, 2018. 公立医院财务治理绩效评价体系的指标权重研究.中国卫生政策研究，2016. 我国公立医院医生薪酬制度研究.中国医院, 2016. 公立医院财务治理绩效评价的指标体系设计.中华医院管理.2014. 公立医院财权问题的理论解析.中国医院管理, 2014. 从公共治理理论的视角探讨公立医院财务治理.中华医院管理, 2013. 公立医院财务治理绩效评价的理论探讨.中华医院管理，2013. 公立医院财务治理绩效评价的实证研究.中华医院管理，2013. 二、工作报告及其他 湖北省公共卫生应急体系建设研究，武汉大学政治体制改革与政府治理创新研究中心，2020. 医保扶贫“脱贫不脱政策”问题研究，国家医保局，2020. 湖北省健康扶贫机制优化研究，武汉大学政治体制改革与政府治理创新研究中心，2017. 我国基本医疗保险筹资机制,中国医疗卫生事业发展报告2016——中国医疗保险制度改革与发展专题,人民出版社，2017. 均等化视角下我国公共卫生服务体系的发展,中国医疗卫生事业发展报告2014，人民出版社，2015. 教学项目及奖励情况 一、教学改革项目 武汉大学2023年研究生“课程思政”示范课程项目，项目负责人 武汉大学本科教育质量建设综合改革项目.《当代卫生管理专题》课程思政建设研究，2022--2024，已结题，项目负责人 武汉大学研究生教学改革研究项目.基于科研团队的研究生学术创新能力的合作培养模式探索，2021--2023，已结题，项目负责人 武汉大学本科教学改革研究项目.《当代卫生管理专题》课程教学内容、教学方法及管理体系设计，2018--2020，已结题，项目负责人 二、教学奖励 武汉大学2022年课程思政教学研究论文三等奖 2021--2022武汉大学本科教学业绩奖 三、教材 主编 公立医院绩效管理与薪酬设计，华中科技大学出版社，2020. 参编，医院人力资源管理，中国协和医科大学出版社，2022.
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